11月18日，学院在教学D号楼506会议室召开绩效工资改革实施动员部署会。会议由学院党政负责人周斌主持，学院班子成员和全体教职工参加会议。

会议首先传达了学校绩效工资改革动员部署会会议精神。校党委书记郭东风在讲话中强调，要以对事业发展高度负责的态度，强化改革执行的力度，确保各项改革举措不折不扣落到实处；要以对同志认真负责的态度，强化改革实施的温度，广泛凝聚改革合力；要以对组织极端负责的态度，强化改革纪律的硬度，真正凝聚上下同心、齐抓共管的合力，确保改革各项举措落地见效。副校长（主持行政日常工作）唐睿康在部署工作时要求，必须深刻认识绩效工资改革的重要意义，准确把握改革的核心要求与政策导向，精心组织，周密安排，压实责任，积极稳妥推进各项具体实施工作，确保改革平稳有序进行，真正达到激励先进、促进发展的目的。

会上还对绩效工资改革有关政策情况进行了详细解读。

会议强调，学校绩效工资改革是关乎教职工切身利益与学校未来发展的治理革新，核心是“绩效导向、优绩优酬”，既落实国家战略部署，也破解发展瓶颈。改革以“成就人”为核心，建成长阶梯、强精准激励，既重质效提升，更含人文温度，是有温度的教育实践。学院将严格遵循学校“三个不能变”原则，用好自主权限，凝聚共识、协同推进，激发大家追求卓越的精气神。